【CNMO科技消息】近日,一则关于蔚来汽车人工智能岗位的薪酬信息在网上流传。据公众号“皖里随便唠”曝光的内部资料,在蔚来入职5年多的P3级人工智能工程师,其薪酬结构为月薪5万元、14薪,外加10万元补 … 继续阅读 蔚来AI工程师年薪曝光:P3职级年收入可达80万?
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曝某合资车企挥动员工绩效大棒 每年强制淘汰率不低于5%
快科技3月18日消息,有博主近日爆料称,某合资车企近期调整了员工职级薪酬体系方案。 员工绩效管理参照阿里巴巴绩效管理办法,核心目标为,针对团队内有效识别价值贡献,区分高、低绩效员工,激发员工持续创造高 … 继续阅读 曝某合资车企挥动员工绩效大棒 每年强制淘汰率不低于5%
华为年终奖到账了?
上周给大家爆料了得物的年终奖,后台收到一网友的提问,这次是关于华为的年终奖。 小编,咨询个问题,谈了华为,但HR给我说的年终奖比较含糊,我没弄清,同学说年终包含在薪资内是不是,还有年中第二年才发?感觉 … 继续阅读 华为年终奖到账了?
梁汝波:字节跳动2026年要“勇攀高峰”,将持续提高人才密度、加大激励
凤凰网科技讯 1月29日,字节跳动官方账号“字节范儿”披露了该公司当日召开的2026年首次全员会议部分内容。公司CEO 梁汝波在会上表示,字节跳动将2026年的关键词设定为“勇攀高峰”。 字节跳动CE … 继续阅读 梁汝波:字节跳动2026年要“勇攀高峰”,将持续提高人才密度、加大激励
理想调整基座模型业务:詹锟接手,VLA研发整合
文丨赵宇 李安琪 编辑丨龚方毅 我们独家获悉,理想汽车自动驾驶高级算法专家詹锟将接手基座模型业务,整体负责理想的 VLA(视觉–语言-行动)基座模型研发,将相关技术研发团队充分整合,为自动 … 继续阅读 理想调整基座模型业务:詹锟接手,VLA研发整合
张文宏称拒绝将AI引入医院病历系统 医生要先有能力鉴别AI的对错
凤凰网科技讯 1月13日,近日,在高山书院与全球各大科学组织联合主办的高山论坛上,张文宏表示:拒绝把AI引入医院病历系统,医生需要训练专业诊断能力,医生要先有能力鉴别AI的对错。 张文宏表示,自己每天 … 继续阅读 张文宏称拒绝将AI引入医院病历系统 医生要先有能力鉴别AI的对错
字节再次上调期权价格:较去年8月涨近13%,较2019年涨幅超4倍
字节跳动期权价格再次上涨。 1月13日,澎湃新闻记者从多位知情人士处获悉,今年1月起,字节跳动期权价格从去年8月份的200.41美元提高至226.07美元,涨幅近13%。不过,226.07美元的最新价 … 继续阅读 字节再次上调期权价格:较去年8月涨近13%,较2019年涨幅超4倍
字节全员涨薪底气曝光:2025年利润500亿美元,跟Meta一个水平了
一凡 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI 1天净赚9.6亿,字节火速给全员涨薪。 字节今年的核心财务数据被曝光了,相比去年大幅增长,直逼Meta。 丰富的弹药,给字节提供了AI人才大战的底 … 继续阅读 字节全员涨薪底气曝光:2025年利润500亿美元,跟Meta一个水平了
字节砸重金“抢人”:全面提高薪酬与期权激励 内部首次提出“领先于头部水平”
《科创板日报》12月19日讯(记者 张洋洋)今日(12月19日),字节跳动向全球员工发布内部邮件,宣布继续加大人才投入力度,从奖金、调薪、薪酬区间到职级体系等多个维度同步升级激励政策。公司明确提出,要 … 继续阅读 字节砸重金“抢人”:全面提高薪酬与期权激励 内部首次提出“领先于头部水平”
字节跳动加大人才投入:2025年奖金投入提升35%,调薪投入上涨1.5倍
凤凰网科技讯 12月19日 字节跳动今日发布全员信,正式宣布启动新一轮薪酬激励体系改革。该公司明确将“在全球各个市场领先于头部水平”确立为新的薪酬目标,计划通过加大人才投入、重构职级体系及提升期权激励 … 继续阅读 字节跳动加大人才投入:2025年奖金投入提升35%,调薪投入上涨1.5倍

