标签： 职级

行政机关领导职数设置(领导班子与所属部门职级职数)

1. 行政机关领导职数设置 行政单位的内设机构及其领导职数是由机构编制部门核定的，但实际配备情况往往因各种原因，与核定的情况不相一致。 比如，编办给某个局核定10个内设机构，10个处长（或科长）职数， … Continue reading 行政机关领导职数设置(领导班子与所属部门职级职数)

长安解聘全体高职级人员 重新竞聘上岗！业内人士：或为精简员工

2月10日消息，据报道，长安汽车于2月8日召开了干部会，启动总经理级及以下高管、党群、管理类高职级人员任期制聘用工作，推进任期制和契约化管理，解聘全体高职级人员重新竞聘上岗。 此外，值得一提的是，20 … Continue reading 长安解聘全体高职级人员 重新竞聘上岗！业内人士：或为精简员工

美团升级职级体系：更提倡业绩导向，表现突出多加薪

10月10日消息，美团通过内网宣布，在保证员工薪酬竞争力及加薪力度的前提下，将实行以“扁平职级，宽带薪酬”为原则的新职级与激励体系。 据了解，此番美团升级现有职级与激励体系，其目的是为了更好地服务下一 … Continue reading 美团升级职级体系：更提倡业绩导向，表现突出多加薪

保险基本法的概念

基本法指的是保险公司对业务人员（主要是保险代理人/保险公司外勤人员）的基本管理办法，是保险公司对业务人员的日常管理、收入待遇、业绩考核、福利保障及业务品质等事项管理的基本标准。 第一章总则 基本法对应 … Continue reading 保险基本法的概念

保险基本法

一般的，在保险公司经常会谈到基本法，指的是保险公司对业务人员（主要是保险代理人/保险公司外勤人员）的基本管理办法，是保险公司对业务人员的日常管理、收入待遇、业绩考核、福利保障及业务品质等事项管理的基本 … Continue reading 保险基本法

华为tup分红规则

华为最新分红方案每股分配2.83元，TUP奖励全现金、股票分红1.02预案。 虽然该算法有失偏颇，有人指出该级别员工只能拿到70多万的现金与变身123万股的股票。 事实上，早在一个月前，华为荣耀部门也 … Continue reading 华为tup分红规则

保险公司基本法

第一章总则 基本法对应的业务人员，是从事保险产品销售、服务、增员、辅导和管理等工作的外勤人员。业务人员的日常管理、收入待遇、业务考核、福利保障及业务品质等事项的管理，除另有规定外，均须依照本办法执行。 … Continue reading 保险公司基本法