快科技3月18日消息,有博主近日爆料称,某合资车企近期调整了员工职级薪酬体系方案。 员工绩效管理参照阿里巴巴绩效管理办法,核心目标为,针对团队内有效识别价值贡献,区分高、低绩效员工,激发员工持续创造高 … 继续阅读 曝某合资车企挥动员工绩效大棒 每年强制淘汰率不低于5%
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周志华院士:建议纠正盲目跟风“大模型解决一切”的误区
快科技3月8日消息,据媒体报道,中国科学院院士周志华近日提出,应进一步优化人工智能领域的科研统筹布局。 周志华指出,避免资源过度集中于算力消耗型的应用层研究,同时纠正盲目跟风“大模型解决一切”的误区。 … 继续阅读 周志华院士:建议纠正盲目跟风“大模型解决一切”的误区
okr绩效考核方法
OKR绩效考核方法是一种有效的绩效考核方法,它可以帮助企业更好地实现绩效管理,提高企业的绩效水平。 OKR绩效考核方法是一种基于目标和结果的绩效考核方法,它的核心思想是将企业的目标和结果结合起来,以实 … 继续阅读 okr绩效考核方法
涉及万亿薪酬的决定,马斯克为何将FSD从买断制变为订阅制?
马斯克 凤凰网科技讯 北京时间1月15日,特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)已宣布,未来全自动驾驶系统(FSD)将从买断制变为订阅制。《商业内幕》对此发文称,这一决定关系到马 … 继续阅读 涉及万亿薪酬的决定,马斯克为何将FSD从买断制变为订阅制?
字节跳动加大人才投入:2025年奖金投入提升35%,调薪投入上涨1.5倍
凤凰网科技讯 12月19日 字节跳动今日发布全员信,正式宣布启动新一轮薪酬激励体系改革。该公司明确将“在全球各个市场领先于头部水平”确立为新的薪酬目标,计划通过加大人才投入、重构职级体系及提升期权激励 … 继续阅读 字节跳动加大人才投入:2025年奖金投入提升35%,调薪投入上涨1.5倍
微软AI帮你定制年终高情商话术:写总结、谈加薪、不得罪同事
IT之家 12 月 10 日消息,微软昨日(12 月 9 日)发布博文,为缓解员工年底的职场压力,升级 Microsoft Copilot,引入了年终绩效考核辅助功能,辅助用户撰写年终总结等。 针对许 … 继续阅读 微软AI帮你定制年终高情商话术:写总结、谈加薪、不得罪同事
黄仁勋鼓励英伟达员工多用AI,承诺不会因AI失业
IT之家 11 月 25 日消息,据《商业内幕》今天报道,英伟达创始人兼 CEO 黄仁勋在上周四举行的全体员工大会上表示,希望员工在可能的情况下多使用 AI,并强调员工对此不必有顾虑,整个过程不必担心 … 继续阅读 黄仁勋鼓励英伟达员工多用AI,承诺不会因AI失业
2亿大单!华为云和阿里云瓜分
作者 | 李水青 编辑 | 心缘 11月7日报道,今日晚间,西安市数据局发布关于“2025年西安市政务云服务租赁项目”的中标结果公告,两大云计算巨头华为云和阿里云都竞得了部分项目,项目金额分别为1.2 … 继续阅读 2亿大单!华为云和阿里云瓜分
又开始了!亚马逊一部门裁员15%
10月15日,据多位知情人士透露,亚马逊正准备裁减多达 15% 的人力资源部门员工,其他部门可能也会进一步裁员。 据《财富》杂志援引知情人士的消息,此次是其专注于人工智能(AI)和云运营的战略重组的一 … 继续阅读 又开始了!亚马逊一部门裁员15%
消息称YY直播正式融入百度:薪酬体系对齐,员工戴上百度工牌
IT之家 9 月 7 日消息,据 Tech 星球报道,日前,YY 直播与百度通过线上会议宣布,YY 直播正式融入百度。此次融合涉及多项措施:采用百度的职级体系,员工可在系统自行查看;薪酬体系对齐,将 … 继续阅读 消息称YY直播正式融入百度:薪酬体系对齐,员工戴上百度工牌

