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快科技3月18日消息，有博主近日爆料称，某合资车企近期调整了员工职级薪酬体系方案。 员工绩效管理参照阿里巴巴绩效管理办法，核心目标为，针对团队内有效识别价值贡献，区分高、低绩效员工，激发员工持续创造高 … 继续阅读 曝某合资车企挥动员工绩效大棒 每年强制淘汰率不低于5%

IT之家 3 月 9 日消息，生成式人工智能已几乎改变了我们生活的方方面面 —— 无论好坏。从积极的一面来看，它正推动医学领域取得突破，并重塑教育模式。但它也引发了诸多严峻担忧，从就业保障到生存风险不 … 继续阅读 微软CEO纳德拉：避免被AI替代的最好方法是学习这种新技能

IT之家 2 月 25 日消息，OpenAI 当地时间 24 日宣布任命前 Roblox 高管 Arvind KC 出任企业首席人力资源官 (CPO)，结束了该岗位自 Julia Villagra 去 … 继续阅读 OpenAI任命新首席人力资源官Arvind KC，结束该岗位半年空缺

扎克伯格 凤凰网科技讯 北京时间1月13日，《商业内幕》获得的内部备忘录截图显示，Meta正在全面改革员工绩效评级体系，将向表现最优秀的员工发放最高可达基础奖金300%的奖励。 备忘录显示，Meta将 … 继续阅读 扎克伯格改革绩效评级体系：Meta“卓越贡献奖”可获三倍奖金

凤凰网科技讯 12月19日 字节跳动今日发布全员信，正式宣布启动新一轮薪酬激励体系改革。该公司明确将“在全球各个市场领先于头部水平”确立为新的薪酬目标，计划通过加大人才投入、重构职级体系及提升期权激励 … 继续阅读 字节跳动加大人才投入：2025年奖金投入提升35%，调薪投入上涨1.5倍