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本文转载自连线出行（ID：lianxianchuxing） 文/杜小寻 编辑/子夜 与2025年相比，2026年的新能源汽车行业平静了些。 在2025年，“低价竞争”、“迭代竞速”、“爆款之争”等词汇 … 继续阅读 2026头部车企大转向：从价格混战、爆款竞速，到比拼技术、矩阵作战

作者 | 杨睿琪 编辑 | 刘毓坤 凤凰网科技讯 4月10日，GSMA举办了一年一度的“Post-MWC思享汇”活动。GSMA首席执行官洪耀庄（John Hoffman）与GSMA大中华区总裁斯寒共同 … 继续阅读 GSMA高管解读MWC2026三大趋势，机器人点球大战将登陆上海

作者｜商业消费主笔 黄青春 一场围绕首发权的行业暗战，正在小游戏赛道全面打响。 4 月 3 日，微信小游戏正式发布 2026 年 IAP（内购付费）激励计划升级方案，将首发新游的激励力度直接拉爆：单款 … 继续阅读 这次，微信下血本了

快科技4月2日消息，在联想集团新财年誓师大会上，董事长兼CEO杨元庆向全体员工发布了宏大的战略目标。他明确提出，联想计划在两年后实现公司年营收超过1000亿美元（约合687270000000元），并致 … 继续阅读 联想霸气喊话：营收目标将超1000亿美元 AI相收占总的1/3

雷达财经出品 文|丁禹 编|孟帅 一则被指涉嫌年龄歧视的招聘信息，将出行巨头哈啰推向了舆论的风暴中心。 近日，有网友发现哈啰普惠在招聘“运营管理”岗位时，限制应聘者年龄必须在30岁以下，引发外界关注与 … 继续阅读 岗位设30岁限制，出行巨头哈啰招聘“翻车”

凤凰网科技讯 3月3日，哈啰招聘发布致歉声明，表示个别招聘信息中出现不当年龄限制表述的情况，高度重视并深表歉意。 经内部核查，确认该信息由广州分公司某业务团队通过“直聘”渠道自主发布，未严格遵循公司招 … 继续阅读 哈啰招聘员工要求30岁以下引争议 公司致歉：坚决反对就业歧视

IT之家 2 月 24 日消息，大型语言模型一直被广泛推崇为具有革命性的工具，能够让全球信息获取变得更加普惠。然而，美国麻省理工学院建设性传播中心的一项最新研究表明，这些人工智能系统，在本应最能从中受 … 继续阅读 研究：AI聊天机器人向弱势用户提供的信息准确性较低

财联社1月17日讯（编辑 赵昊）OpenAI将开始在ChatGPT中向部分美国用户测试广告投放，这标志着该公司在商业化道路上的一次重大转变，因其希望提升这款热门聊天机器人的营收能力。 当地时间周五（1 … 继续阅读 OpenAI宣布将启动广告测试 以提升ChatGPT的营收能力