标签： 劳动法

2月25日，全国政协委员蒋胜男在接受记者采访时表示，在“后疫情时代”，更应该加强对劳动者休息权的保护，对企事业单位的8小时工作制执行情况，加强监督管理。 蒋胜男说：&ldquo … Continue reading 委员蒋胜男建议对8小时工作制加强监督：你一天干几小时？

职场怪事多，已婚被辞退？ 据山东商报报道，近日，在广东广州，王女士上班第一天，办理完入职后，却因为自己已婚，被公司辞退了。 据王女士说，当天刚刚入职，正在熟悉日常的工作职责，就被人事叫去谈话。 对此， … Continue reading 女子上班第一天因已婚被辞 获赔100元：这合法吗？

听说过“996”“007”吗？ 简单来说，第一个数字代表上班时间，第二个数字代表下班时间，第三个数字代表每周工作天数。996也就是9点上班，21点下班， … Continue reading 两部门明确996严重违法：“打工人”要懂得拒绝超时加班

那么，同事之间的工资真是“不能说的秘密”吗？企业与职工的观点截然不同。企业认为，禁止打听同事工资是从保护职工隐私、防止互相攀比等角度考虑，打听工资也会给企业管理带来困扰。而有职 … Continue reading 打听同事工资被开除引热议 网友质问：劳动法明确规定同工同酬

财联社5月5日讯，据报道，特斯拉在未来德国工厂的施工现场可能存在违反当地劳动法的行为。目前，德国当局正在就此事进行调查。德国国家职业安全办公室和负责打击非法工作的机构正在调查施工工人是否获得了最低工资 … Continue reading 特斯拉德国工厂面临调查 或违反劳动法

文/Once 近期，“996”“007”超时加班、职场人“过劳”等问题引起社会热议。 所谓“996”工作制是指劳动者每天早9点到岗，一直工作到晚上9点，每周工作6天，且没有补贴或者加班费。这种工作制度 … Continue reading 政协委员：建议对996工作制进行监管，保护劳动者