劳动法 – 第 2 页 – 冯金伟博客园

打听同事工资被开除引热议网友质问：劳动法明确规定同工同酬

那么，同事之间的工资真是“不能说的秘密”吗？企业与职工的观点截然不同。企业认为，禁止打听同事工资是从保护职工隐私、防止互相攀比等角度考虑，打听工资也会给企业管理带来困扰。而有职 … 继续阅读打听同事工资被开除引热议网友质问：劳动法明确规定同工同酬

财联社5月5日讯，据报道，特斯拉在未来德国工厂的施工现场可能存在违反当地劳动法的行为。目前，德国当局正在就此事进行调查。德国国家职业安全办公室和负责打击非法工作的机构正在调查施工工人是否获得了最低工资 … 继续阅读特斯拉德国工厂面临调查或违反劳动法

文/Once 近期，“996”“007”超时加班、职场人“过劳”等问题引起社会热议。所谓“996”工作制是指劳动者每天早9点到岗，一直工作到晚上9点，每周工作6天，且没有补贴或者加班费。这种工作制度 … 继续阅读政协委员：建议对996工作制进行监管，保护劳动者

社会保险俗称社保，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，包含了生育保险、社会基础医疗保险、失业保险、工伤保险、基本养老保险五个险种。 1、强制性，是指社会 … 继续阅读社会保险不具备什么特点

每年春季都是招聘旺期，也就意味着有大批人离职，而在找工作这段时间的收入也就成了问题。不知道大家还记不记得，我们交的五险一金里是有失业保险的，那对于那些离职找工作的人来说，主动辞职要怎样领失业金呢？主 … 继续阅读主动辞职怎样领失业金

我们单位缴纳的社保中是包含了失业保险的，那么缴纳了失业保险的用户，在失业后，只要满足条件是可以进行失业金的申领的。失业金领取条件： 1、用户需要已经连续缴纳失业保险满一年； 2、用户是非本人意愿中断 … 继续阅读失业金领取条件