国家公务员考试是一项重要的考试,每年都会有大量的应届生参加,而且偏向于应届生。那么,为什么国家公务员考试会偏向应届生呢? 首先,应届生更容易接受新的知识和技能,他们更容易掌握新的知识,更容易适应新的环 … Continue reading 国考为什么偏向应届生
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超50%的2023应届生希望进入国企 人工智能方向受青睐
风君子博客6月8日消息,拉勾招聘联合用友大易发布《2023校园招聘调研报告&备战攻略》(以下简称《报告》),针对全国752名2023届应届毕业生进行调研。 《报告》显示,45.9%的应届生未获 … Continue reading 超50%的2023应届生希望进入国企 人工智能方向受青睐
毕业就失业 曝小鹏汽车单方面毁约20余名应届生!官方回应
5月20日,近日小鹏汽车被曝毁约20余名应届生,对此,小鹏汽车回应称,近期,由于部分部门岗位调整与绩效优化,涉及了少量应届毕业生和相关员工的调整,会继续沟通,妥善处理。 小鹏汽车表示,随着智能汽车业务 … Continue reading 毕业就失业 曝小鹏汽车单方面毁约20余名应届生!官方回应
今年应届毕业生首次破1000万 超七成00后不再迷恋大厂
4月14日,BOSS直聘研究院发布《00后群体就业选择偏好调研报告》。《报告》指出,伴随今年第一批00后大学生即将毕业,00后正在全面踏入职场。 与前辈们相比,00后在工作城市、职业价值、雇主规模、求 … Continue reading 今年应届毕业生首次破1000万 超七成00后不再迷恋大厂
腾讯应届生公司大群怒怼管理层!高管回应:认可其直言态度
1月26日消息,今日,一则#腾讯应届生公司大群怒怼管理层#的话题登上热搜,引起网友关注。 1月25日晚间,腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中,因“赶版本”导致的高强度 … Continue reading 腾讯应届生公司大群怒怼管理层!高管回应:认可其直言态度
腾讯应届生公司群怒怼管理层 高管回应:认真反思 尽快整改
该员工质疑管理者在进行任务排期时,只顾进度而忽略开发人员连续加班,影响健康的问题。 社交网站上流传的关于事件后续的文档显示,当事员工的直属领导、企业微信高管等也在群里进行了回复。 随后,企业微信负责人 … Continue reading 腾讯应届生公司群怒怼管理层 高管回应:认真反思 尽快整改
涨幅超50% 应届生年薪60万!国内一类人才极度紧缺
近日,人才解决方案公司翰德(Hudson)发布了《2022人才趋势报告》,翰德招聘业务中国区董事总经理宋倩在解读人才趋势时表示,2022年芯片行业薪水涨幅将居首位,超过了50%,其次是医疗及大健康涨幅 … Continue reading 涨幅超50% 应届生年薪60万!国内一类人才极度紧缺
应届生加入小米仅一年获百万美元技术大奖 雷军:英雄出少年
2022年第一个工作日,小米集团举办了年度技术大奖颁奖典礼。 雷军发布微博长文表示,今年最高奖项得主,CyberDog铁蛋四足仿生机器人团队。这个团队给了我三个超级惊喜: 首先,铁蛋团队里有两位202 … Continue reading 应届生加入小米仅一年获百万美元技术大奖 雷军:英雄出少年
实名羡慕!腾讯应届生房补每月涨至4000元:每年发16薪
随着国内互联网行业的发展,现在越来越多的年轻人希望能进入腾讯、阿里巴巴、字节跳动等互联网大厂工作,不仅是为了能接触到更广阔的平台,实际收入也会有极大的提升。 据报道,近日,一则“房东借问大 … Continue reading 实名羡慕!腾讯应届生房补每月涨至4000元:每年发16薪
防疫期间,应届生怎么找工作?
国务院联防联控机制发布会: 联系省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站,组建就业大市场,共享岗位信息。推动各地各高校开展网上面试、签约以及办理就业手续。进一步组织实施好特岗教师计划、大学生村官等基层项 … Continue reading 防疫期间,应届生怎么找工作?