2月21日消息，据外电报道，根据裁员追踪网站 Layoffs.fyi 的数据，2024 年和 2025 年科技行业的裁员速度逐年放缓，但 2026 年似乎又开始加快，迄今为止已有超过 26,000 名员工被解雇。
人工智能并非导致大多数裁员的罪魁祸首。相反，多家计划大规模裁员的公司将裁员归因于精简官僚机构。
此次裁员的大部分原因都归咎于一家公司：亚马逊（AMZN）。这家科技和电商巨头在1月下旬宣布了一项计划，拟裁员1.6万人。
“我们一直在努力通过减少层级、增强责任感和消除官僚主义来加强我们的组织，”亚马逊人力体验和技术高级副总裁贝丝·加莱蒂说。
从这个角度来看，亚马逊的员工总数超过 150 万。
第二大裁员发生在ASML（ASML），该公司于1月下旬宣布计划裁员1700人。这家半导体设备制造商表示，大部分裁员将发生在其总部所在地荷兰，部分裁员将发生在其美国办事处。
ASML管理委员会在一封致员工的信中表示：“在技术组织架构方面，我们计划从项目/矩阵式组织结构转变为大多数工程师专注于特定产品和模块的组织结构。这将简化流程和决策……由于这些拟议的变革，一些职位——主要是领导层职位——可能不再需要。同时，为了保持我们的工程能力，我们将创造新的工程岗位，以加强现有技术项目并启动新项目，从而支持我们自身和客户的增长计划。”
与此同时，爱立信（ERIC）于1月中旬宣布计划裁员约1600人。受影响的员工大多位于瑞典，爱立信总部也设在那里。
“此次拟议的裁员是全球举措的一部分，旨在改善成本状况，同时维持对爱立信技术领先地位和执行战略至关重要的投资，以提供高性能、可编程的网络，从而实现差异化服务和新的盈利机会，”这家电信公司表示。
同样在 1 月份，Autodesk（ADSK）表示将裁员 7%，约 1000 名员工。
本月初，Palo Alto Networks ( PANW ) 迅速裁掉了其新收购的以色列公司 CyberArk 约 10% 的员工。据《 Calcalist》报道，此次裁员主要与重组和消除冗余有关，同时合并了两家公司的销售、运营和行政服务。
