2017浙江社保缴费基数是怎样的？五险一金，在现如今社会中已是不可缺少的名词，无论国家、企业，还是个人，都十分关注它们，五险一金的缴纳比例情况，也是其中重要的部分和指标，那么浙江社保2017缴费比例是怎样的呢？下面一起来了解下。
2017浙江社保缴费基数
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过12929元。缴费基数下限按照本市职工月平均工资的 60%，最低不低于2586元。
浙江社保2017缴费比例
据了解，2017年浙江五险一金缴纳比例如下(仅供参考，每个人的具体缴纳比例存有差异)：
养老保险：企业14%，个人8%。
医疗保险：企业11.5%，个人2%。
失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)。
生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用。
工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用。
住房公积金：企业12%，个人12%(备注：单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。)
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