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• 2019年基本工资3500元。2月1号放假，2月14号上班。我通常有两次假期。二月份工资怎么算？
• 2019年的假期具体是哪天？
• 2019年法定工作日是哪一天
• 2019年有多少个工作日和周末(含节假日)请各位朋友准确回答！
• 2019年8月24日之后的10个工作日是什么时候
• 20190909到20200909有多少个工作日？

　　

2019年基本工资3500元。2月1号放假，2月14号上班。我通常有两次假期。二月份工资怎么算？

　　正常情况下，今年2月份实际上班天数是29-7天春节节假日-8天双休日=14天，总共出勤了13天，即一天需扣工资，因此个人工资应该是：月工资（1-1/21.75）。

　　但是很多单位并没有按照国家规定实施。

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天

　　现在制度工作日和制度计薪日分开计算了，

　　21.75天是指的制度计薪日，用来计算工资和加班工资：（365-52*2）/12

　　即：一年按365天计算，减去（52个星期，每星期2天休息），之后除以12个月

　　20.83天是指的制度工作日，用来判断是否超时加班了：（365-52*2-11）/12

　　即：一年按365天计算，减去（52个星期，每星期2天休息），再减去11天法定休假，之后除以12个月。

　　

2019年的假期具体是哪天？

　　假期安排

　　一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。

　　二、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。

　　三、清明节：4月5日放假，与周末连休。

　　四、劳动节：5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。

　　五、端午节：6月7日放假，与周末连休。

　　六、中秋节：9月13日放假，与周末连休。

　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

　　

2019年法定工作日是哪一天

　　现行法定年节假日标准为11天。

　　公民法定年节假日标准是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。

　　

　　扩展资料：

　　国务院旅游改革意见：法定节假日要逐步分散

　　针对网友最关心的带薪休假制度落实情况以及未来的具体措施问题，彭福伟认为：“当前制约旅游消费的一个重要原因就是消费时间的不足。

　　我们认为解决问题的关键是要落实职工的带薪休假，旅游活动应该由广大人民群众和职工通过自主、灵活地安排带薪休假来实现，而法定节假日要逐步分散，避免过于集中，使节假日逐步回归到原来设立的纪念等目的。”

　　参考资料来源：百度百科-法定节假日

　　? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?北大法律信息网-国务院旅游改革意见：法定节假日要逐步分散

　　

2019年有多少个工作日和周末(含节假日)请各位朋友准确回答！

　　元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日(星期六)上班。

　　?春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

　　?清明节：4月5日放假，与周末连休。

　　?劳动节：5月1日放假。（我表示震惊）

　　?端午节：6月7日放假，与周末连休。

　　?中秋节：9月13日放假，与周末连休。

　　?国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　

2019年8月24日之后的10个工作日是什么时候

　　2019年8月24日之后的第10个工作日是9月6日

　　

20190909到20200909有多少个工作日？

　　这有点难度啊，总计天数366天，减去52周*2，再去掉国庆节5天，元旦一天，春节4天，清明一天，端午节一天，五一3天，因为这个范围正好不包括八月十五的。这样算起来一共去掉104+15天，也就是周末加节假日一共去掉119天，所以工作日就是366-119，等于247天。希望可以帮助你，你觉得我算的对吗？