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退休都会提到社保缴纳问题，在缴纳足够额度的社保之后，有如下的区别。

其一，选择60岁退休，可以及早的过上退休的生活，老有所养，社保中的退休金将会担起很大一部分个人的支出。生活质量上，还比较好，有时间放松自己，也能充分的享受当下生活。

选择65岁退休，可以在工作岗位上继续奋斗，身体情况较其他人差，需要十分的注意。也由于身体健康情况的不同，跟企业的劳动关系合作时，企业会考虑将65岁的劳动者分入压力较小，活动强度不大的岗位上。更人性化。65岁的劳动者由于还在岗就业，有稳定的收入，生活上资金较充足，可以为未来多做打算。个人方面也要做好个人医疗，意外等保险的投入，思虑可能会很多。在65岁退休后，缴纳的社保时间长，养老待遇较优。

在社保非足额缴纳，需要延长在职期间的时间，就会有如下的区别：

其二，60岁退休，缴纳社保刚好满足时间年限，领取到的养老金退休金都以最低标准来执行的，退休即可享受职工的医疗待遇，养老情况有所保障，需要勤俭持家的生活方式。当然，在工作期间有一定的存款，退休后，养老金和退休金可以为生活调剂一下。并没有什么太大问题。

65岁退休，缴纳社保刚好满足时间年限，与60岁的退休养老情况相似，但是在延长的时间内，要做好自己的健康管理，保险之类的投保不要落下。在工作中，由于精力衰退，也要做好每天的计划，不要忘记要进行的工作内容。退休时间的延迟，岗位上在位时间更长，对于劳动者的技能要求更高，需要个人有开拓的思想，向年龄小的一代学习更多的技能，不能墨守成规，过于死板的处理工作事务。

综上，如果延迟退休，65岁退休的人员在退休时可能会比60岁退休的人掌握更多的技能，在社保缴纳足额还延长就业，养老金待遇会比60岁的退休人员更好。在退休时间变长之后，60岁的退休人员由于养老时间长，可以拥有自己想要的养老退休生活。