标签： 劳动合同

10月10日消息，网易科技从相关人士方面获悉，联想诉常程违反竞业限制义务纠纷一案，劳动争议仲裁委员会已经给出了裁决。据悉，裁决要求常程继续履行竞业限制义务，并支付违反竞业限制义务违约金525万元。 该 … Continue reading 常程被判继续履行竞业限制，赔偿联想525万元

9月21日消息，自上周联想透露已就常程违约申请劳动仲裁，并且确认竞业协议为其本人签署之后。今天，联想针对媒体询问的“是否有给常程竞业协议补偿金”问题做了回应。 联想表示，自2017年限制性协议签署之日 … Continue reading 联想：常程离职前已支付竞业协议补偿金超500万元

于某与北京京东世纪贸易有限公司劳动争议案二审日前宣判，北京市第二中级人民法院维持一审判决，于某需返还京东公司提供的竞业限制补偿金87276元，以及支付违反竞业限制义务的违约金122913.7元。 天眼 … Continue reading 京东离职员工违反竞业限制入职菜鸟，判赔12万

因不满被腾讯公司开除，闫先生向深圳市仲裁委提出申请，要求腾讯支付自2012年工作以来年终奖差额、加班费共计500多万元。 “从我入职时，腾讯就是弹性工作制，从来不考勤。腾讯员工在工作日18点以后继续工 … Continue reading 腾讯高级工程师因”每天在岗不足8小时”被辞退

出品|三言财经 作者|江城 今年1月，中国裁判文书网公布了一起当当网员工变性后遭解雇案，该案已二审宣判，或是国内互联网首例，因此对行业企业有参考意义。 2015年4月13日，高某某入职当当网，担任技术 … Continue reading 当当男员工变性以旷工被解雇 法院判恢复工作 有权上女厕

据“荔枝新闻”，王某和李某是扬州某公司的检验员，被要求加班完成产品检验，否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班，导致公司损失12万元。公司将二人告上法庭，两人被判赔1.8万。 图片来源：微博 … Continue reading 员工拒绝加班被判赔公司1万8？法官：紧急任务不可拒绝

作者：远洋 IT之家 3月9日消息 中国裁判文书网3月5日披露了北京市朝阳区人民法院审理三星（中国）投资有限公司，与前员工莫某某提供虚假报销遭开除引发的劳动争议案件，一审宣判三星（ … Continue reading 员工虚假报销遭三星中国开除，索赔40万被驳回