1、人力资源规划 人力资源规划是企业战略目标规划之一，是人力资源的根基、宏观工作，涉及到相关的组织机构建立、人力规划方向等。 人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理 … Continue reading 人力资源管理六大模块包括哪些
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医院人事管理制度 一、 雇用标准 l 公司对雇用员工本着精简原则，可聘可不聘者坚决不聘，无才无德者坚决不聘，有才无德者坚决不聘，真正做到知人善任，量才任命，按需任命。 2公司雇用员工的首要原则，乃视其 … Continue reading 医院人力资源管理制度 医院人力资源管理制度大全
