标签： 产假

生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能自己缴纳，所以辞职后如果想自己交生育险，是不行的。 使用生育险的前提有两个，一是必须缴纳时间必须达到12个月以上，二是生育期 … Continue reading 生育保险可以自己买吗

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手 … Continue reading 生育险报销流程

产假是指在职妇女生孩子前后的休假待遇，一般从分娩前半个月开始到产后一段时间。 据2012年国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，生育保险产假为98天产假，其中产前可以休假15天；如果是难产的，增加产 … Continue reading 2018年产假是158天吗

产假一般情况下都是属于全国范围内应当休的假，并且产假所消耗的时间非常长，基本上都是在128天左右，那么有关于产假的相关规定是怎样的呢？ 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两 … Continue reading 产假多少天2019

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育 … Continue reading 职工生育保险报销多少

生育保险作为社保五险之一，保险费用完全由企业支付，享受报销待遇的前提是必须在生产期间。只要生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。 生育保险其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医 … Continue reading 生育险换单位有影响吗

国家要求企业为男性员工缴纳生育保险，一方面是为了让男性员工能够享受的产假，让男性有时间为家庭付出，而不是把生育当成是女性自己的事。当妻子生产后，男性可以有15天的带薪产假，并且还可以报销生育的医疗费用 … Continue reading 男士生育险怎么用