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员工事假是企业为了给员工提供更好的工作环境和更多的休息时间而设立的一种休假制度。但是，如果员工滥用事假，企业有权采取相应的措施，包括警告、记过、降职、解聘等。那么，员工事假多久可以开除呢？ 一般来说， … Continue reading 员工事假多久可以开除