现在又企业年金的单位并不多，所以很多朋友会说，如果你碰到了有企业年金的单位，运气是真好，但也有一部分朋友并不这么认为，他们并不想交企业年金，毕竟交了企业年金后，自己实际到手的工资就又会少一点，那么企业年金到底要不要参加呢？

所谓的“企业年金”，就是一种补充养老保险制度，它和社保五险是不一样的，企业年金没有强制性，所以职工可以自愿选择是否缴纳企业年金。

简单来说，企业年金就是由企业和职工个人一起缴纳部分钱，将这笔钱存起来交给托管机构做投资理财，等到职工退休时，就可以像领取养老金一样来领取企业年金了，所以企业年金被称之为单位给职工提供的第二份养老金。

根据相关规定，企业年金的费用是由单位和个人共同缴纳的，单位每年所缴纳的企业年金不超过企业职工工资总额的8%，单位和个人缴费合计不可超过企业职工工资总额的12%。具体的缴费情况还需要由单位和职工根据实际情况协商确定。

由于企业年金并没有强制性，所以职工可以根据自身需求选择是否要缴纳企业年金，如果不交的话，那么每月就可以少缴纳一份保费，负担会轻一些，不过不交企业年金，退休后就只有养老金可以领取了。

个人觉得，企业年金还是一项非常不错的福利，毕竟企业和个人所缴纳的企业年金都归缴存者个人所有，参加企业年金后，就相当于是多了一份养老金，退休后大家的生活质量和养老金的多少有直接的关系，所有如果你有企业年金，那么退休后就可以享受双份养老金待遇。

总的来说，要不要缴纳企业年金还要看职工个人的需求，如果你所在的单位有提高企业年金福利，而你又想要退休后可以有更好的福利待遇，那么可以选择缴纳企业年金，这样退休后除了养老金外，还可以拿一份企业年金。但是如果你的经济条件一般，你希望平时实际到手的工资可以多一些，那么你也可以选择不缴纳企业年金。