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9月18日消息，据媒体报道，有网友爆料某IT公司领导发表争议性言论，称“80后的人真的该退出IT行业了”“见不得下了班要给老婆孩子做饭的男人”。
爆料截图显示，该公司近两年处于亏损状态。
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有律师指出，从法律上来说，给职场人士设置隐形的年龄限制是毫无依据的，更不应该被拿来作为对求职者的“要求”。
从实际情况来看，80后虽然有可能在体力上存在弱势，但他们并不缺失上进心和创新力，与职场新手相比，他们还具有经验丰富、技术熟练的优势。
如此看来，80后反倒是二次学习、发展事业的黄金期。
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