在现代社会，合同是一种重要的法律文件，它可以确保双方的权利和义务得到有效的保护。在劳动关系中，劳动合同是一种重要的文件，它可以确保劳动者的权利得到有效的保护。那么，工厂自离多久合同解除呢？
一般来说，当工厂自离后，劳动合同解除的时间取决于劳动合同的类型。如果是固定期限劳动合同，则在劳动合同到期时，劳动合同自动解除；如果是无固定期限劳动合同，则双方可以协商解除劳动合同，但是一般情况下，双方应该提前30天书面通知对方，以便双方有充足的时间准备解除劳动合同。
此外，如果工厂自离，劳动者可以要求解除劳动合同，但是应该提前30天书面通知工厂，以便工厂有充足的时间准备解除劳动合同。如果工厂不同意解除劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会根据劳动合同的条款和当地劳动法的规定，作出裁决。
总之，工厂自离多久合同解除，取决于劳动合同的类型，一般情况下，双方应该提前30天书面通知对方，以便双方有充足的时间准备解除劳动合同。如果工厂不同意解除劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会根据劳动合同的条款和当地劳动法的规定，作出裁决。
