根据公务员职务级别工资标准表可知务员基本工资：正部级;副部级;正厅级;副厅级;正处级;副处级;正科级;副科级;科员;办事员。
<h公务员工资等级标准</h
一、基本工资：
办事员;科员;副科级 ;正科级 ;副处级 ;正处级 ;副厅级 ;正厅级;副部级 ;正部级 。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月，年度考核不合格者次年停发，直至考核合格的次年继续发放。三年一调。
四、补助工资：
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷逢一进十。
取暖补助，一年发放，标准=基本工资÷逢一进十。
出勤补助，正常上班每天，无顾不至每日扣发，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等。三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷按月发放，三年一调。
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×。三年一调。
<h公务员报考条件是什么</h
公务员报考条件主要有：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄要求在岁到岁之间，应届硕士或者博士研究生毕业年龄可以放宽至岁;
(三)拥护中华人民共和国法律与宪法规定，坚决拥护中国共产党的领导;
(四)具有良好的大胆品行以及政治素质;
(五)具有履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)在学历方面要求为大学专科或者以上学历;
(八)具备规定的拟任职位所要求的其他条件。
在职公务员不能报考的原因：
在职公务员是不能报考，虽然中央机关公开遴选已经逐步制度化、规范化，基层公务员逐渐开始向上流动，渠道变得越来越多，但是在公务员录用考试方面不包含在职公务员以及参照公务员法管理机关工作人员。
