IT之家 5 月 6 日消息，据《商业内幕》6 日（今天）晚间报道，爱彼迎 Airbnb CEO 布莱恩 · 切斯基认为，只负责“管人”的管理者很快会被时代淘汰。“我不认为人员管理者未来会有任何价值。那些有大量周期性一对一会议的人将无法生存。那种领导风格行不通。你需要掌握上下文。”
切斯基的观点，加入了科技行业越来越强的一种声音：在 AI 时代，只负责管理人员、不直接参与具体工作的“纯管理者”正在变得多余。随着越来越多公司宣布裁员，并把 AI 列为重要原因，中层管理岗位正成为更脆弱的位置。
爱彼迎上一次大规模裁员是在 2020 年 5 月疫情期间。发言人表示，公司目前没有宣布任何裁员计划。
Coinbase CEO 布莱恩 · 阿姆斯特朗周二也表示，公司将不再保留“纯管理者”，并宣布裁员 14%。“我们正在扁平化组织结构，在 CEO / COO 之下最多保留 5 个层级。”
据IT之家了解，今年 3 月，Block CEO 杰克 · 多西与红杉合伙人 Roelof Botha 在博客文章中写道，公司今年早些时候完成大规模裁员后，“没有必要设置一个永久性的中层管理层”。Meta CEO 马克 · 扎克伯格多年来也一直强调扁平化团队的价值。
切斯基表示，管理者如果想在 AI 时代继续发挥作用，就必须深入参与公司的具体业务。“你不是管理员工，而是管理工作。如果你是律师，你就必须真正阅读判例法，也必须参与进去。”
按照 Coinbase CEO 布莱恩 · 阿姆斯特朗的说法，在 AI 时代，管理者应该更像“队员兼教练”，和团队一起下场做事。
