吉林省养老金上调方案是怎样的？养老金调整方案会在每年的一月份开始调整，中央出台调整文件，接着各个省市出台调整方案，并开始实施，那么吉林省养老金上调方案是怎样的？有哪些细则呢？下面一起来了解下。
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吉林省养老金上调方案
近日，按照人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》要求，经吉林省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，吉林省2017年调整企业退休人员基本养老金。
调整时间和范围
从2017年1月1日起，为2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员增加基本养老金。
调整办法和标准
按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
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吉林省养老金上调细则
定额调整：每人每月增加45元。
挂钩调整：采取与缴费年限挂钩和与基本养老金水平挂钩的方式。
与缴费年限挂钩：缴费年限在25年(含)以下部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加3.5元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。
与基本养老金水平挂钩：月增加额为2017年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。
倾斜调整：以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。
1、高龄退休人员。截至2017年12月31日，年满70—74周岁的每月增加40元，年满75—79周岁的每月增加50元，80周岁及以上的每月增加60元。
2、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴县(市、区)的企业退休人员，每人每月增加5元。
3、企业工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足59元的，按59元计算。 4、企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地(所在市、县、省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。
此外，已参加企业职工基本养老保险的事业单位，其退休人员由基金支付的基本养老金按前述调整办法和标准执行。
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