近日，人设部、财政部联合发布最新通知：“十三五”规划纲提出，要适当降低社会保险费率。消息一出，企业参保职工不淡定了，作为社保中的其中一种，它的出台，会不会影响职工的钱袋问题呢？失业保险降低费率，有哪些原因？失业保险降低费率，有什么好处呢？请看小编收集的资料：
1、失业保险降低费率，原因是什么？
目前我国的失业保险结余基金比较充足，公开数据显示，2015年末，全国失业保险基金收入1367亿元，支出736亿元，加上此前的滚存结余共5083亿元。多位专业人士一致认为，失业保险费有下调空间；
2、失业保险降低费率的下调，好处有什么？
1、减轻中小型企业负担 促进发展
按照最新规定，全国所有省市的失业总费率都将为1%，其中，个人缴纳的费率不得超过单位缴纳的费率，也就是说，个人缴纳的部分最多为0.5%，企业最少只用缴纳0.5%。
来看看各地的数字：公开报道显示，山东省宣布将失业保险费率由3%降低至1.5%时，山东省人社厅曾明确表示，缴费单位每年少缴失业保险费达20亿元，会进一步减轻企业负担，助力中小微企业发展。
2、减少失业率
失业保险降低费率，进一步减轻中小型企业负担，促进了公司的发展，那么衍生到企业的人员，企业有了竞争力，环境更加优化，整个收入增加了，从长远宏观来看，企业赚钱了，同时降低了企业人员的失业率。
3、不影响员工的钱袋
企业参保职工听到息息相关的失业保险，立马想到了自己钱袋子问题，失业保险降低费率，自己的钱袋子会不会缩水呢？答案是不会，国务院明确要求，降低社保费率不影响社保待遇，这是阶段性地降低社会保险费率的前提就是，要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低和待遇按时足额支付。所以参保职工完全不用担心。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文再次对失业保险降低费率问题进行表示中称道，失业保险虽然缴费比例很低，但是整个基金全国的规模很多，相对来看，失业保险降低的空间还能更大一点。
关注“梧桐保”微信公众号，为您提供专业产品分析、保险评测与攻略，更有保险精选，手机直投，“梧桐保”在手，轻松保无忧！
