在工作中，领导做事不公平是一个常见的问题，它会影响员工的工作效率，影响团队的凝聚力，甚至影响公司的发展。面对这种情况，我们应该怎么办呢？
首先，我们应该清楚地认识到，领导做事不公平是一种不良行为，它会破坏团队的凝聚力，影响公司的发展。因此，我们应该采取有效的措施来解决这个问题。
其次，我们应该做好自己的工作，尽量避免被领导的不公平行为影响到自己的工作。同时，我们也要学会沟通，向领导提出自己的意见，尽量让领导明白自己的想法，以便让领导能够做出公平的决定。
此外，我们也可以向上级领导投诉，让上级领导知道领导做事不公平的情况，以便上级领导能够采取有效的措施来解决这个问题。
最后，我们也可以组织员工，组织一些活动，让员工们能够更好地了解领导的想法，以便让领导能够做出公平的决定。
总之，领导做事不公平是一个常见的问题，我们应该采取有效的措施来解决这个问题，比如做好自己的工作，沟通，向上级领导投诉，组织员工等。只有这样，我们才能够让领导做出公平的决定，让团队凝聚力更强，让公司发展更好。
