公司不发工资，对于员工来说是一件非常痛苦的事情。毕竟，工资是员工的基本生活来源，如果没有工资，员工的生活将变得非常艰难。
首先，员工应该及时向公司提出投诉，要求公司尽快发放工资。如果公司拖延不发放工资，员工可以向劳动部门投诉，要求劳动部门介入调解，保障员工的合法权益。
其次，员工可以向公司提出延期发放工资的要求，以便公司能够及时发放工资。如果公司不能及时发放工资，员工可以要求公司提供一定的补偿，以弥补员工因公司不发放工资而受到的损失。
此外，员工还可以向公司提出改善工资发放制度的要求，以便公司能够及时发放工资，避免出现不发放工资的情况。
最后，员工还可以向法院提起诉讼，要求公司及时发放工资，以保障员工的合法权益。
总之，公司不发工资，员工应该及时采取有效措施，保障自己的合法权益，维护自己的利益。只有这样，才能让员工的生活更加安全和舒适。
