离职后，五险一金断了怎么办？这是许多离职者都会面临的问题。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。五险一金是按照国家规定，由企业和个人双方共同缴纳的社会保险费，是保障职工和家庭的重要组成部分。
离职后，五险一金断了怎么办？首先，离职者应该及时向原单位社保经办机构提出离职申请，并向原单位社保经办机构提供有效证件，如身份证、户口本等，以便办理离职手续。
其次，离职者应该及时向原单位社保经办机构提出离职申请，并向原单位社保经办机构提供有效证件，以便办理离职手续。离职者应该按照规定的时间，向原单位社保经办机构提出离职申请，并向原单位社保经办机构提供有效证件，以便办理离职手续。
此外，离职者还应该及时向原单位社保经办机构提出离职申请，并向原单位社保经办机构提供有效证件，以便办理离职手续。离职者应该按照规定的时间，向原单位社保经办机构提出离职申请，并向原单位社保经办机构提供有效证件，以便办理离职手续。
最后，离职者应该及时向原单位社保经办机构提出离职申请，并向原单位社保经办机构提供有效证件，以便办理离职手续。离职者应该按照规定的时间，向原单位社保经办机构提出离职申请，并向原单位社保经办机构提供有效证件，以便办理离职手续。
离职后，五险一金断了怎么办？离职者应该及时向原单位社保经办机构提出离职申请，并向原单位社保经办机构提供有效证件，以便办理离职手续。离职者应该按照规定的时间，向原单位社保经办机构提出离职申请，并向原单位社保经办机构提供有效证件，以便办理离职手续。此外，离职者还应该及时向原单位社保经办机构提出离职申请，并向原单位社保经办机构提供有效证件，以便办理离职手续。
离职后，五险一金断了怎么办？离职者应该及时向原单位社保经办机构提出离职申请，并向原单位社保经办机构提供有效证件，以便办理离职手续。离职者应该按照规定的时间，向原单位社保经办机构提出离职申请，并向原单位社保经办机构提供有效证件，以便办理离职手续。此外，离职者还应该及时向新单位社保经办机构提出新的社保登记申请，以便及时享受社会保险待遇。
总之，离职后，五险一金断了
