欠薪是一个严重的社会问题，每年都有大量的劳动者因为拖欠工资而受到损害。欠薪不仅会影响劳动者的正常生活，还会影响他们的心理健康。因此，当劳动者发现自己被拖欠工资时，他们应该尽快采取行动，以确保自己的权益得到保护。
首先，劳动者应该向雇主提出欠薪的投诉，并要求雇主尽快支付欠薪。如果雇主拒绝支付欠薪，劳动者可以向当地劳动部门投诉，要求当地劳动部门介入调解。当地劳动部门会根据劳动者的投诉，对雇主进行调查，并要求雇主支付欠薪。
此外，劳动者还可以向当地法院提起诉讼，要求法院判决雇主支付欠薪。但是，诉讼是一个缓慢的过程，劳动者可能需要花费大量的时间和金钱才能获得最终的结果。
总之，当劳动者发现自己被拖欠工资时，他们应该尽快采取行动，以确保自己的权益得到保护。最快的方法是向当地劳动部门投诉，要求当地劳动部门介入调解，以确保劳动者的权益得到保护。当地劳动部门会根据劳动者的投诉，对雇主进行调查，并要求雇主支付欠薪。
劳动者在投诉当地劳动部门时，应该提供有关欠薪的证据，以便当地劳动部门能够更好地了解情况，并能够更有效地处理投诉。此外，劳动者还应该提供有关自己的联系方式，以便当地劳动部门能够及时联系劳动者，并及时处理投诉。
总之，当劳动者发现自己被拖欠工资时，他们应该尽快向当地劳动部门投诉，以确保自己的权益得到保护。当地劳动部门会根据劳动者的投诉，对雇主进行调查，并要求雇主支付欠薪，从而最大程度地保护劳动者的权益。
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