请假扣工资的计算方法-冯金伟博客园

请假扣工资是企业在处理员工请假的时候，根据员工的请假情况，对其工资进行扣除的一种方式。请假扣工资的计算方法有很多，具体的计算方法取决于企业的规定。

首先，企业应该明确请假扣工资的原则，即请假时间越长，扣除的工资越多。其次，企业应该明确请假扣工资的比例，一般来说，请假一天的工资按照当月工资的一定比例扣除，比如说，请假一天，按照当月工资的10%扣除。

此外，企业还可以根据员工的请假情况，采取不同的请假扣工资方式。比如说，如果员工请假时间较长，企业可以按照每天的工资比例扣除，比如说，请假一周，按照每天工资的10%扣除；如果员工请假时间较短，企业可以按照每小时的工资比例扣除，比如说，请假一小时，按照每小时工资的10%扣除。

最后，企业还可以根据员工的请假情况，采取不同的请假扣工资方式。比如说，如果员工请假是因为病假，企业可以不扣除工资；如果员工请假是因为事假，企业可以按照一定比例扣除工资。

总之，请假扣工资的计算方法是企业在处理员工请假的时候，根据员工的请假情况，对其工资进行扣除的一种方式。企业在计算请假扣工资的时候，应该根据员工的请假情况，采取不同的请假扣工资方式，以确保公平公正。