人力资源证书怎么考？

选择正规人力资源培训机构学习报名，或个人在当地职业技能鉴定机构报名。

人力资源和社会保障部公布考试地点，理论知识和技能操作均达到60分以上。

考试合格后，由人力资源和社会保障部颁发，并颁发人力资源经理证书。

报名参加考试，需提供身份证复印件2份、学历证明原件、蓝底1寸、2寸近期免冠彩色照片4张、从事本工种连续服务单位人事劳动部门盖章证明。

人力资源证书考试考什么！

人力资源证书分为四级，即一级人力资源经理、二级人力资源经理、三级人力资源经理和四级人力资源经理。考试内容涵盖人力资源六大板块的基础知识，包括人力绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、资源规划、招聘与分配、培训与发展。

人力资源经理一级和二级分别为理论知识、技能操作、综合评价，均达到60分以上合格。

人力资源部三级和四级分别考核，理论知识和技能操作，均为60分以上合格。

其中，理论知识是单项选择和多项选择的基础知识考核；技能题是分析题、案例分析和方案设计；综合评价是论文和论文答辩。

人力资源老师报考过英语四级，连续从事该类型职业一年以上，或在英语四级企业人力资源经理正式培训后取得结业证书。

人力资源部申请三级，从事本职业2年以上；或本科学历1年以上；或当本科生通过本职业三级企业人力资源经理的正式培训达到规定的标准人数，并取得结业证书；硕士以上学历可直接申请；有四级人力资源教师，从业4年以上，或通过本职业三级企业人力资源经理正式培训达到规定标准人数，并取得结业证书。

人力资源经理报考二级，本科学历，连续工作5年；硕士学历，且连续就业满2年；具有三级证书，并连续从业4年；或者有三级证书，二级培训达到标准人数后取得结业证书。

人力资源经理报考二级，具有博士学位，连续工作2年；取得本职业中级专业技术职务并从业3年以上；或已取得本专业高级专业技术职务且正在工作；连续4年取得二级证书；或具有二级证书，连续从业满3年，且本专业一级企业人力资源管理人员正式培训达到规定标准人数时取得结业证书。

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