李想：不能只学华为的流程而不学华为的利益分配

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　　2月5日，理想汽车CEO旅行李想发微博称，不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，不学先进的利益分配，奖罚不分明，才是组织低效的最大原因，单纯的折腾员工。有成长、有成就、有回报，三者缺一不可。

　　赛力斯汽车1月迎来销量爆发，AITO全系交付新车32973万辆，环比增长34.76%。其中问界新M7在产能快速爬升后，交付再创新高，首次实现单月交付突破3万辆。值得一提的是，在1月交付中，AITO问界也超越理想汽车，成为中国市场新势力品牌月销量冠军。

　　近日，元气森林创始人唐彬森发表2024年内部信，其中也提到要向华为学习，更要相信好伙伴，相信好产品，相信好管理。他指出：“这一点我们要认真向华为学习，内心要更谦卑一些，对外要更加坦诚开放一些。……不要总想着占伙伴的便宜，要靠长期的情感投入和尊重获得信任。更好地吸收外界伙伴不同的思维方式，不停碰撞，不要狭隘地停留在自己的小世界里固步自封……当然，伙伴是相互的，双向奔赴才有美好前程，双向要求才有彼此进步的可能，好上加好才能达到更好。