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测试开发工程师(softwaredevelopmentengineerintest，简称SDET )也称为开发人员，是负责软件开发阶段和测试周期测试的技术人员。 专业的SDET关注软件产品的可测性、稳健性和性能。 他们还可以在生产软件设计初期起到推波助澜和检察员的作用。
由于这种混合的性质，现在无论是中小企业还是大企业都有很大的需求。
基于这种特殊的角色，让我们来看下具体体现：
SDET在做什么？ 通常，测试工程师(STE )的主要职责是在系统界面中运行测试，发现错误，并通过错误跟踪管理工具针对发现的问题报告具体失败的测试用例。 SDET就像涵盖软件的生命周期和测试的生命周期，xsdhb必须进行设计、计划、创建、线程化，并通过code review或自动化工具发现代码问题。
SDET不仅可能会因APP代码而失败，而且还会正确规划自己的测试结构，以保证产品的耐久性。
为什么需要测试开发？ 自动化测试并不能完全代替手工测试，如果企业不愿意雇佣两种测试人员，SDETs是首选。 这表明传统的纯手工测试已经转变为从技术上实现产品的测试。 因此，SDET是一个测试器，它不仅具有编程技能，还可以创建测试框架和工具来帮助手动测试过程。
SDET的作用和责任
SDET应该能够进行web、Mobile、桌面等自动化测试和多APP应用平台的构建。
根据技术支持部的反馈，调查并再现客户面临的问题。
制作管理错误报告，与团队沟通。
可以创建不同的测试场景和验收测试。
SDET必须处理与合作伙伴的技术沟通，并了解客户的系统或API。
SDET必须与部署团队合作，处理不同级别的系统问题。
SDET还需要具备构建、维护和操作自动化框架的能力。
以上是测试开发工程师所需的(重要的)技能。 当然不同的公司也有一定的差异。
技术和软技能
非技术能力：
沟通能力
SDET必须具有良好的口头和书面交流能力。 测试资料(如测试用例、测试计划、测试策略和错误报告)应该易于阅读和理解。
时间管理和组织能力一个SDET的工作在代码发布期间特别严格，必须能有效地管理工作量，提高工作效率，具备时间管理技能。
良好的工作表现要想成为合格的SDET，良好的工作表现尤为重要。 在技术不断更新的情况下，需要能够实时更新自己的技术技能。 在这个过程中，态度产生了一定的决定性。 因此，在日常工作中，不能等待被分配，而应该对任务有主人翁意识。
热情是IT专家，任何成功给你带来的快乐都离不开对那个领域的热情。 SDET应该有测试、开发和设计的热情、求知欲和创造性。
技术技能：
知道C#、 NET、Java等编程语言。
理解面向对象的编程
有敏捷DevOps流程管理方法论工作经验
熟悉各种测试方式和测试相关工具，包括MS Test、NUnit、TestNG和selenium web驱动程序。
加入行动驱动开发(BDD )。
使用自动化工具，可以确定现有项目代码的瓶颈和阈值
有一定的系统或服务端开发经验
至少一年的测试经验，或者对各种开发工作感兴趣
日常工作以一天为例，你大概就像是理解项目文档，编写和运行测试用例，输出测试结果和测试系统的bugs，连接设计团队、开发团队和其他团队的集线器。
业务升级是典型的CMMI 5级(致力于持续流程改善)公司，你的大致业务升级如下。 当然不同的公司也有一定的差异。
初学者-老司机(2、3年经验) -测试开发团队纯情茶(5-8年经验)或测试开发经理(8年以上经验) )。
因此，测试软件开发工程师的作用非常大和困难。 这是因为我们的目标是以一切可能的质量提供软件。
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最后，福利技术行业，一定要提升技术功底，丰富自动化项目实战经验，这对于你未来几年职业规划，以及测试技术掌握的深度非常有帮助。
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