最高201万年薪！华为又招“天才少年”：加快芯片等关键技术突破

华为招聘官方微信发布“天才少年”招聘计划，这是华为今年第二次面向全球发出“天才少年”召集令。据证券时报报道称，华为这是为了吸纳更为优秀的人才，其将在薪酬、福利等方面逐年提升条件，并强调人才的自由度。

实际上，早在创业初期，华为就启动破格人才招聘计划，提拔培养了一大批人才。据了解，“天才少年”项目正式推向外界是在2019年，彼时，华为也因对“天才少年”开出高于市场数倍的年薪而备受关注。

目前来看，华为的人才招聘大多集中在材料、芯片、智能制造等领域，这些领域大多人才短缺，企业更是“求贤若渴”。

近日，华为轮值董事长胡厚昆在第五届数字中国建设峰会上表示，目前中国数字化人才缺口已超过1100万人，未来三年，华为将进一步通过产教融合、协同育人等方式，培养超过300万名新型计算人才。

虽然困难重重，但华为似乎并未打算降低标准。据悉，华为“天才少年”计划对申请者提出了较高的门槛，包括国际顶刊论文发表数量、研究方向有出色及丰富的商业化成果、有知名赛事名次等。此外，申请者还要经历严格的招聘流程，一般为7轮，包括简历筛选、笔试、面试等。

有专家表示，从这一次华为要求‘天才少年’在计算机、材料、芯片等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物来看，其主要是在为芯片等关键技术研发做铺垫，并加快攻关速度。”