宝塔服务器面板，一键全能部署及管理，送你10850元礼包，点我领取

社保缴纳一直都是人们非常关心的问题，社保即社会保障，对于每个人来说意义重大，现在国家明确规定了用人单位需要为员工缴纳社保，由公司和个人承担费用。对于灵活就业者而言，缴纳社保压力较大，现在社保缴费新规来了，灵活就业者需要注意以下三点。

所谓灵活就业者，就是没有稳定的工作单位，从事一些临时性工作的人员，灵活就业者也可以携带身份证到社保局缴纳社保，和职工社保不同的是灵活就业只能缴纳“两险”，也就是养老保险和医疗保险，另外的“三险”不可缴纳。灵活就业者社保缴费完全由自己承担，因此面临的压力也比较大，需要注意好这三点：

1、“多缴多得、长缴多得”的适用性，通常在退休后能够领取到更多的养老金就需要在缴纳社保时多缴费或者缴纳年限长，缴纳的档次高等，实际上这并不适用于所有人。对于灵活就业的人来说，没有稳定的工作和收入，缴纳社保承受的经济压力较大，需要根据自身的经济能力去缴费，如果收入较高，可以选择缴费较高的档次。

2、能领取到社保补贴，我国推行了社保补贴政策来缓解灵活就业者的缴费压力，灵活就业者以及就业困难者可以领取到社保举报，减轻缴费压力。

我国推行了4050社保补贴政策，40岁以上的女性和50岁以上的男性，下岗失业或者就业困难的人群，能够申请到社保补贴。对于符合领取补贴条件的人员是一个好消息，一定要申请，一旦成功，每年可以省下好几千元。

3、注意退休时间，我国目前规定的女性工人退休年龄是50周岁，男性为60周岁，女性干部是55周岁，灵活就业参保人员需要注意好社保缴费时间，养老保险最低要求是缴费15年，不满15年即使退休了也领取不到养老金，需要进行逐年补缴，尽量在自己退休前将社保缴满15年，确保退休后即可领取到养老金。

退休后还未缴纳满15年，若是只缴纳了12年，那么剩余的3年社保需要3年时间补缴。

灵活就业者同样能够缴纳社保，退休后依然能享受到养老金待遇以及医疗保障，但是需要注意选择合适自己的缴费档次，能领取到补贴尽量领取，综合自身缴费时间、退休年龄等缴满15年。